Y tú, ¿cómo eres?: Un método para trabajar en equipo y entendernos mejor

Un procedimiento para conocer a las personas, para relacionarnos con ellas de manera eficiente y para auxiliar a los otros a que se relacionen con triunfo entre sí. Este sistema, que los creadores denominan de segmentación socio-profesional, ha probado su eficacia durante su larga trayectoria como consultores en la gestión de equipos y asociaciones. El libro se fundamenta en una clasificación de cada uno de nosotros conforme seamos «gestores de Personas» (P), «gestores de Ideas» (I) y «gestores de Cosas» (C), a la que se suman otras clasificaciones acaban ofreciendo una panorámica completa del género de personas que somos y nuestras interacciones. Las categorías resultantes de la aplicación del procedimiento se ilustran con ejemplos de personajes de ámbitos como la ciencia (Charles Darwin, Marie Curie o Albert Einstein), la política (Barack Obama, Angela Merkel o Joe Biden), las artes (The Beatles, J. K. Rowling), el deporte (Pep Guardiola, Cristiano Ronaldo o Leo Messi) o además la ficción (Homer Simpson o el Equipo A).