¡sos! me han hecho jefe: Cómo liderar desde el coaching

¿Cómo poner en práctica el liderazgo? Hay cosas que no se enseñan en el colegio. Liderar a otras personas es una de ellas. Se han escrito muchísimos libros sobre qué es el liderazgo, pero pocos sobre de qué forma ponerlo en práctica. Este libro ofrece una caja llena de herramientas para el manager de hoy que quiere sobrevivir al mundo VUCA en el que estamos inmersos. Este libro te acompaña durante tus primeros meses como director y recorre contigo una hoja de ruta con el fin de que sean de lo más productivos. Aprenderás qué precisan las personas para estar ilusionadas y comprometidas, aplicarás las técnicas precisas para lograr un equipo cohesionado y alineado hacia un objetivo común, y por último pero no menos relevante, tomarás consciencia de la relevancia de gestionarte a ti mismo; base de vital importancia en el momento de gestionar a otros. En el momento de gestionar personas, el líder se halla buscando un equilibro incesante entre las siguientes dimensiones: la de la persona, la del equipo y por último la organizacional. Es relevante considerar esta última para comprender que cualquier acción que tomamos tiene un impacto tangible o intangible en otra parte de la asociación. Por último, aclarar que no gestionamos a personas por el mero hecho de cumplir con una moda, lo hacemos por ser más competitivo, más ágil, más eficiente en resumen para lograr mejor nuestros objetivos.