Mobbing. Acoso psicológico en el trabajo

El mundo profesional puede ser una fuente de estrés y de conflicto, facilitando o permitiendo la aparición del mobbing o acosamiento psicológico en el trabajo, entendido como el conjunto de comportamientos realizados sobre una persona o su contexto profesional, que por su propia naturaleza, duración y repetición, son dañinos para los componentes de la asociación y, en la gran mayoría de los casos, también para la asociación en sí misma. Esta problemática requiere una precisa delimitación, y también unos rigurosos reglamentos de evaluación y diagnóstico, y estrategias de prevención e intervención fiables y contrastadas por la indagación científica y la práctica profesional. La presente guía examina el fenómeno del mobbing desde una orientación científico-aplicada que facilita la práctica profesional y el desarrollo de asociaciones saludables.