Liderar con pnl

¿QUÉ SIGNIFICA LIDERAR? Involucrarte en lo que verdaderamente te resulta interesante, ser capaz de llevar a la práctica lo que es relevante para ti con la ayuda de aquellas personas que comparten tus opiniones y tus pasiones. ¿QUIÉN PUEDE SER LÍDER? La capacidad de liderar es algo que compartimos todos los seres humanos, es una capacidad natural que puede ser aprendida. El líder se hace, no nace. ¿CÓMO HA DE SER EL LÍDER? El liderazgo no debe sustentarse en la autoridad, sino en la confianza. El líder no debe tener influencia, sino desarrollar en quienes le rodean la capacidad de elección. El líder motiva a los otros al compartir con ellos una visión y unos valores determinados. Cualquier asociación precisa cambiar para sobrevivir, debe ser capaz de evolucionar y adaptarse a las nuevas eventualidades que, cada vez más, marcan el ritmo en el mundo de hoy.No hay que temer el cambio. Las compañías cambian de tamaño y ubicación, de personal y de objetivos, y a pesar de todo ello siguen siendo las mismas. Cuanto más tiempo lleve establecida una compañía, más transformaciones habrá experimentado, y, paradójicamente, más estable resultará ser, pues la evolución confiere estabilidad. ¿Qué papel se asigna al líder en este proceso de cambio? Quizá el del novedoso que aporte las ideas; tal vez, el del patrocinador de estas nuevas ideas… Lo que está claro es que del líder ha de partir la fuerza capaz de crear la cultura conveniente donde puedan florecer la mejora y la diferencia. Para ello, los líderes deben desarrollar determinadas habilidades: la de generar confianza, en sí mismos y también en los otros; la de instaurar un modelo para aprender generativo estable en cuestionarse en todo instante las propias presuposiciones, y la de saber establecer un equilibrio entre estabilidad y cambio.