Desarrollo de competencias de mentoring y coaching

Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transferencia del conocimiento en las asociaciones, muchísimas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la conveniente transferencia, y además, a un menor costo que el de un plan extensivo de modoción. Prefacio de Pilar Jericó, que confirma que contar con un estupendo mentor es, sin lugar a dudas, una de las mejores vivencias para aprender que alguien puede tener para desarrollar su talento y medrar a nivel personal. La creadora propone un modelo completo y claro (CERCA) para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor y da exuberantes ejercicios funcionales para desarrollarlas. Además, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching.