Coaching: herramientas para el cambio

Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a rendir el máximo de sus posibilidades. Supone hacer aflorar todo el potencial del individuo, echarle una mano a superar sus barreras y limitaciones personales para lograr lo mejor de sí, y facilitarle el modo de funcionar de la forma más eficiente como componente de un equipo. Pero en la actualidad esta palabra ha adquirido un significado más extenso. Y es esta nueva visión del coaching lo que nos ofrece Robert Dilts en este libro. Tradicionalmente, el coaching ha estado orientado hacia el consigo de mejoras sobre un rendimiento o comportamiento específico.  En años más recientes, a pesar de ello, el significado de coaching  ha ido alcanzando un significado más extenso y general. El coaching personal, el coaching ejecutivo, y el coaching vital, dan apoyo a una serie de niveles diferentes, que incluyen los de comportamientos, capacidades, creencias, valores, identidad, y además espíritu. Cabe referirse a estas modalidades nuevas y más extensas de coaching  como Coaching con  C mayúscula. Este tipo de coaching implica,  por ejemplo, aprender a funcionar en un nuevo entorno, mejorar competencias concretas de comportamiento, aprender nuevas capacidades cognitivas,  reforzar creencias y valores, medrar al nivel de la identidad, etc Este libro describe las clases de contextos y de situaciones que requieren que el Coach con C mayúscula se centre en alguno de estos roles -cuidador, guía, preparador físico, mentor, patrocinador y despertador- y da un conjunto de herramientas concreto para cada uno de ellos.