El acoso moral en el trabajo: Distinguir lo verdadero de lo falso

El precedente libro de Marie-France Hirigoyen, El acosamiento moral, ha tenido un triunfo considerable e inesperado que puso de manifiesto un fenómeno social cuyo alcance en el mundo del trabajo se ignoraba hasta entonces. Las consecuencias fueron abrumadoras: una auténtica ola de testimonios hasta entonces reprimidos, una enorme repercusión mediática de los casos de acosamiento tanto en el ámbito privado como en el público, debates entre profesionales (especialistas en medicina profesional, inspectores, sindicalistas, juristas, ejecutivos empresariales…), creación de asociaciones, abundantes coloquios y, en fin, incluso proyectos de ley. Se ha reconocido que el acosamiento moral es una de las cuestiones más fundamentales de nuestro tiempo y que se imponía una toma de posición a este respecto. Basándose en una encuesta realizada entre centenares de personas que le han orientado sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen termina de perfilar su estudio sobre el asunto y precisa la noción de «acoso moral» para eludir usos abusivos del término. ¿Existen características concretas que compartan este género de víctimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Dónde están los límites del acosamiento moral? ¿Cómo determinar en qué consiste? ¿Qué contextos profesionales favorecen estas actitudes perversas? Este libro, documentado con abundantes casos concretos, contesta con exactitud a estas cuestiones, sin evitar la complejidad de cada situación. Para acabar, a partir del convencimiento de que la asociación del trabajo es un dato preciso pero no bastante para aclarar el fenómeno, la creadora consagra la última parte del libro a la prevención en el lugar de trabajo y también entre los profesionales, poniendo de nuevo el énfasis en el sentido de la ética y la responsabilidad individuales. Un libro de mucha importancia para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acosamiento moral.